近年来，学院纪委紧扣“规范化法治化正规化”建设目标，持续深化体制机制改革、健全制度体系、强化监督执纪能力，通过制度固本、机制破题、队伍强基三项举措，以高质量监督护航学院事业高质量发展，为营造风清气正的政治生态和育人环境提供坚强保障。

制度固本：厘清权责边界，让监督执纪“有章可循”

规范化是监督工作的生命线。针对高校纪检工作中存在的职责边界不清、办案程序不规范等“堵点”，学院纪委坚持把制度建设摆在首位，推动制度“废改立”全链条贯通，先后制定并完善《纪委委员工作办法》《基层党组织纪检委员工作办法》《党风廉政监督员管理办法》《廉洁信息员管理办法》《谈话工作办法》《纪检与财务、审计监督贯通协同实施办法》等6项制度，确保各项工作有规可依、有章可循，为纪检工作规范运行提供坚实组织保障；系统梳理信访举报、线索处置、审查调查等环节制度流程，制定标准化操作流程图，明确各步骤操作要求和责任主体，推行“按图施工”，实现业务流转一键发起、节点提醒、限时办结，确保每一条线索都得到规范处置。

机制破题：贯通协同联动，破解基层“监督之困”

学院面对各类监督力量沟通协调不充分、作用发挥不够明显等痛点，通过联席会议聚合力、日常沟通畅渠道、线索移送强震慑、整改联动提质效、责任追究促担当，形成“横向联动、纵向贯通”的立体监督网络，引导廉政监督员、廉洁信息员发挥一线监督作用，定期召开多部门联席会议，汇总信息，交流经验，做实协同联动，加强与财务处、审计处等职能部门协同配合，综合运用纪检监督与财会、审计监督力量，及时梳理廉政风险点与制度漏洞，将查办案件的反腐效能同步延伸至日常规范管理，为学院营造风清气正的政治生态和育人环境提供坚实保障。

队伍强基：实战淬炼精兵，锻造纪检“过硬铁军”

近年来，针对纪检干部专业素养不够强状况，学院纪委构建“上级调训、院内培训、实战练兵、院际交流”的四位一体培育体系，常态化开展学院纪检干部履职能力培训，累计培训400余人次；选派7名专兼职纪检干部累计78个月参与巡视巡察、案件办理等工作；赴常州机电职业技术学院等近10所省内外兄弟院校学习调研；印发《党员领导干部警示教育读本》24期，全面提升专兼职纪检干部政治素养和履职能力，促进专兼职纪检干部队伍专业素养持续提升。

下一步，学院纪委将持续深化“三化”建设成果运用，在制度执行、能力提升、机制创新上再聚焦、再发力，不断提升监督的精准性与穿透力，努力实现“群众信任监督、监督回报信任”的良性循环，在推动学院事业发展方面书写纪检工作的崭新篇章。