“谈话前要重点熟悉被谈话对象的家庭情况、工作经历，知己知彼，就有话可谈。”“针对反映的问题，要认真梳理疑点，充分论证，形成闭环。”……在四川省雅安市名山区蒙顶山镇纪委办公室，镇纪委书记罗志耐心地向新进干部传授查办案件的经验和心得。

如今侃侃而谈的罗志在刚进入纪检监察系统时，对纪检监察工作也时常是一头雾水。“总害怕哪里做得不对或者做得不够好，哪个法规条款引用错误了……”谈及当时因工作不熟、能力不足引发的焦虑，罗志记忆犹新。

“基层纪检监察干部队伍人员变动大、新手多、业务不熟，考虑到县（区）一级培训资源少、师资力量欠缺的实际，我们连续4年全覆盖组织开展纪检监察干部提级培训，全面提升基层纪检监察干部依规依纪依法履职能力。”雅安市纪委监委有关负责人介绍，在收集整理基层干部的学习需求、知识短板后，市纪委监委为罗志等新任职纪检监察干部量身定制了新任新进系统干部培训班。

培训以纪检监察业务知识应知应会为重点，通过课堂教学、现场教学、模拟教学、影像教学、体验教学以及交流研讨等方式，既围绕信访举报、监督检查、问题线索处置、派驻监督等纪检监察业务进行专题辅导，又注重案例教学，提出问题困惑引发思考讨论，对参训学员开展政治素质、纪检监察综合业务素质培训。培训期间，市纪委监委还组织学员围绕基层干部履职、落实乡镇纪检监察工作规程等主题开展交流座谈研讨。针对学员在工作中遇到的困惑，市纪委监委领导、授课教师和业务骨干现场答疑解惑。

培训结束后，在综合考虑性格特点、工作特长等因素后，罗志等新任职干部先后被安排到市县纪委监委审查调查一线跟班学习，通过“一对一”结对帮带，提高自身业务水平和履职能力。与此同时，“审查调查谈话能力专项培训”“审查调查安全专项培训”等实操业务的专项培训也在紧锣密鼓地进行。

“履新的底气更足了，开展监督的信心更强了。”再次回到镇纪委，罗志已然褪去了刚报到时的青涩，在开展各项监督检查时信心十足。

雅安市纪委监委有关负责人介绍，近年来，市纪委监委聚焦实战实务，分层分类实施“实战赋能·培训强基”全员培训计划，通过“课前点题确定内容、课内座谈答疑解惑、课后轮训实战提能”的模式进行培训，使基层纪检监察干部的政治素质和业务能力得到了有效提升。

来源：中国纪检监察报数字报刊